Part 1.学校介绍

3044am永利集团是北京市重点支持建设的高校，是一所信息类学科齐全、信息特色鲜明，以本科、研究生教育为主体的多科性大学。学校由原机械部所属北京机械工业学院、原电子部所属北京信息工程学院合并组建而成。学校现有沙河、小营、金台路、酒仙桥四个校区，设有二级教学单位15个。学校始终扎根中国大地，融入国家机械工业、计算机事业的起步发展，为国防科技事业做出了不可磨灭的贡献，同时也形成了鲜明的信息特色、军工特色、行业特色，积淀了“勤以为学 信以立身”的校训精神和大学文化。

Part 2.学院介绍

澳门3044永利官网设有工商管理学、应用经济学两个一级学科硕士学位授予权和工商管理硕士（MBA）、会计专业硕士（MPAcc）两个专业硕士学位授予权。现有财务管理、会计学、审计学（计算机审计）、工商管理、人力资源管理、经济学、数字经济等7个本科专业，其中财务管理、人力资源管理、工商管理等3个专业为国家级一流专业，审计学为北京市级一流专业，会计学专业设智能会计勤信实验班。依托学校信息特色，持续推进智能化融合和数字化转型，构建了新商科专业群。

现有专任教师109人，其中教授20人、副教授54人，博士生导师4人、硕士生导师54人，78%具有博士学位。拥有5个实验室和1个创新基地，实验教学中心获批为北京市级实验教学示范中心。拥有国家一流课程教学团队1个，北京市优秀教学团队1个，北京市优秀人才青年拔尖团队1个，北京市人才强校计划学术创新团队1个，首都教育先锋先进集体1个；获评北京市优秀人才、北京市青年拔尖人才、北京市课程思政教学名师、北京市中青年骨干教师、北京市青年科技托举人才等市级人才称号共30余人次。拥有中国数量经济学会副理事长、全国劳动定员定额标准化技术委员、中国注册会计师，中国注册税务师、国家注册审核员、国家高级职业指导师、资产评估师等各类行业专家。

近年来，获评北京市级教学成果奖4项，获批国家级一流课程1门，教育部产学合作协同育人项目3项，北京市精品课程1门、优质课3门、优质课件1门、高校就业创业金课1门。承担了国家重点研发计划项目、国家自然科学基金、北京市自然科学基金、北京市社科基金重点项目等大批基础研究课题以及企事业单位委托的重大科研任务，项目成果以第一完成单位荣获国家科技进步奖1项，北京市科学技术奖二、三等奖3项，北京市哲学社会科学优秀成果二等奖4项，北京市教育教学（高等教育）优秀成果一等奖1项，全国性行业科技奖励6项；发表Nature子刊及中科院一区TOP论文20余篇，多项智库建议被北京市委市政府采纳。

Part 3.招聘要求及待遇

现面向社会和2025届博士毕业生招聘优秀人才，具体说明如下：

一、招聘基本要求

1.遵守宪法和法律，品行良好，身心健康。

2.符合北京市落户政策要求，或人事档案在京且具有北京市常住户口的人员。

3.学科专业要求：1202-工商管理学，0201/0202-经济学相关。有国内外高水平大学或研究院工商管理（战略与创新管理，财务与会计，人力资源管理，运营管理等）、应用经济学（金融学、产业经济、能源经济、数量经济等）博士学历、学位。在相关领域已取得一定的学术成果，具有较强的学术能力及自主创新能力，具有良好的研究基础和立足学科前沿的研究方向与规划，能开展前瞻性、创新性的科学研究。

二、招聘要求及待遇

类型	要求	待遇
杰出人才	在工程技术或科学技术领域做出系统的、重大的、创造性的成就和贡献，取得重大的发明创造或重要研究成果，创造性的解决了关键科学技术问题，或者具有相当学术水平和影响力的海内外著名学者。	聘为学校一级教授， 待遇面议
领军人才	学术水平处于国内领先地位，在科学研究方面取得国内外同行公认的重要成就，能够引领原创性重大理论与实践问题的研究和关键领域攻关，具有带领学科团队协同攻关，赶超或引领国际先进水平的能力，或者具有相当学术水平和影响力的海内外专家学者。	聘为学校二级教授， 待遇面议。
卓越人才	学术造诣高深，在科学研究方面取得突出学术成果，有较强团队领导和组织协调能力，具有协助学科团队赶超或保持国际先进水平的能力，创新发展潜力大，或者具有相当学术水平和影响力的海内外专家学者。年龄一般应在45周岁以下，人文社科类人才年龄适当放宽。	聘为学校三级教授， 待遇面议。
优秀人才	具有发展潜力，未来三到五年有望冲击卓越人才、领军人才的优秀青年拔尖人才，在科学研究方面取得突出学术成果。年龄一般在40周岁以下，特别优秀的可适当放宽。	聘为学校四级教授， 待遇面议。
青年人才	应届博士毕业生，原则上年龄不超过32周岁，出站博士后不超过35周岁； 具有财务、会计、审计、经济、信息技术类专业背景优先； 具有高水平研究成果者优先：以第一作者或第一通讯作者发表高水平论文至少2篇以上；主持国家级课题者； 具有博士后经历者优先；具有一年及以上海外学习工作或科研经历者优先。	应届博士毕业生解决北京户口；入职后按照“预聘-长聘制”管理。

说明：①优先扶持引进人才组建团队，鼓励其根据工作实际需要自主推荐、选聘、引进团队成员。②欢迎海外优秀人才依托我校申报海外优青。

Part 4.申报方式

应聘者登录3044am永利集团招聘网（https://zhaopin.bistu.edu.cn）进行申报。点击“注册”后登录，仔细阅读“应聘须知”后，点击“个人中心”，填写个人情况，将应聘申请表、推荐信、工作设想、专业能力陈述视频等相关材料作为附件上传至系统中，查看岗位信息，点击“应聘”申报岗位。

个人专业能力陈述视频（包括但不限于专业背景、研究方向、学术经历、工作经历、特长爱好等），要求本人正脸清晰出镜，时长不超过2分钟，视频大小不超过50M，文件名以“姓名+学校+报考岗位”命名，须压缩为zip格式上传。

欢迎教学科研岗位应聘人员同时提交拟开展的教学和科研活动的设想(Teaching and Research Philosophy)。

Part 5.特别说明

（一）聘用至教学科研岗位的应聘人员入职后按照“预聘-长聘制”管理。应聘人员已取得成果达到学校相应岗位业绩条件要求的，入职后签订岗位聘任合同及岗位任务目标书，按照所聘岗位可兑现预聘助理教授、预聘副教授待遇。具有较大发展潜力，年龄在40周岁以下，在科学研究方面取得突出学术成果，达到我校正高级专业技术职务聘任科研业绩条件的，可预聘至正高级岗位。聘任合同期满，经考核合格，应聘教师达到规定业绩要求则转为长聘，纳入相应专业技术系列管理；若未达到全部条件要求，则终止合同不再续聘。

（二）学术水平和能力特别优秀、业绩特别突出、具有较大发展潜力的新进人员可申报参加学校人才计划，学校向入选者提供一定数额的科研启动资金，进行有针对性的教学能力培训和业务能力提升辅导；根据学科特点和科研工作开展需要，组织开展项目申报辅导和学术交流活动，提供科研仪器设备条件和科研场地空间支持；向入选者提供住房等方面的支持。

具体招聘岗位信息和要求以北京市人力资源和社会保障局官网发布的招聘信息以及学校官网发布的正式公开招聘公告为准。

Part 6.联系方式

简历接收邮箱：sxy@bistu.edu.cn ；邮件主题命名格式为：“应聘类别（XX人才）--姓名--性别--出生日期”

联系人：沈老师

联系电话：010-80187622

学校网址：http://www.bistu.edu.cn/

学院网址：/

（供稿：赵浩然 审核：金春华）

附件：3044am永利集团2025年岗位应聘申请表